Qui sommes nous

Qui sommes-nous?

L'association regroupe les retraités, conjoints survivants et employés actifs de Rio Tinto Alcan (RTA), participant au Régime de pension de RTA (RPRTA).

Notre association a été incorporée en 2001 et compte près de 1900 membres.

Le nom et le logo RCRA ont été utilisés à partir de 2001 jusqu'au mois de septembre 2019 pour identifier l'association. Par la suite, nous poursuivons nos opérations sous le nom d'ActiPension afin de mieux refléter la provenance actuelle et future de nos membres.

Le financement d'ActiPension est assuré uniquement par la cotisation de ses membres.

L'utilisation exclusive du masculin ne vise qu'à alléger la lecture.

Valeurs

ActiPension adopte des valeurs sociales qui servent de balises à ses administrateurs, à son personnel et à ses bénévoles. Ces valeurs sont:

Éthique

ActiPension agit en respectant des règles de gestion et d’administration très rigoureuses. Tel que stipulé dans le code d’éthique à l’intention des membres du CA, du personnel et des bénévoles, il s’assure aussi de la confidentialité des informations détenues et fait preuve d’une grande transparence au niveau de ses activités et de ses opérations financières.

ActiPension se conduit d’une manière juste et honnête. Il évite de se mettre dans une situation où il se rendrait redevable à quiconque pourrait l’influencer indûment dans l’exercice de ses fonctions.

Respect

Dans le cadre des activités d'ActiPension, les membres agissent en manifestant du respect à l’égard de toutes les personnes avec qui ils sont en interaction. Ils démontrent de la considération, courtoisie, écoute et discrétion à l’égard des autres.

Équité

Les membres d'ActiPension sont considérés avec équité, impartialité et avec toute l'attention qu'ils méritent. Toute discrimination fondée sur le sexe, l'âge, l'appartenance ethnique ou politique, les croyances, etc. est inacceptable.

Des gestes qui pourraient avantager indûment une personne au détriment d'une autre sont évités.

Collaboration

En fonction de leurs intérêts et de leur disponibilité, les membres d'ActiPension s'impliquent au sein de différentes équipes de travail dans la poursuite d'objectifs communs. Ils participent activement aux différentes assemblées.

De plus, ActiPension collabore avec d'autres associations de retraités afin d'atteindre ses objectifs stratégiques.

Nous incarnons ces valeurs autant entre nous, membres d'ActiPension, qu’avec les gens et institutions auprès desquels nous intervenons.

Faits saillants

Régime de Pension de Rio Tinto (RPRTA)

Législation

Mars 2001 - Suite à certaines décisions unilatérales de la compagnie touchant la gestion du Régime de Pension Alcan (RPA), un groupe d'environ 40 cadres retraités met sur pied une association dont la mission sera de voir à la défense des droits et des intérêts des retraités et des conjoints survivants.
Mai 2001 - Assemblée générale des retraités de notre fonds de pension, formation d'un comité provisoire et nomination d'un président par intérim.
Août 2001 - Réception des lettres patentes officielles reconnaissant le Regroupement comme organisme à but non lucratif regroupant les membres du fonds de pension des retraités d'Alcan bénéficiaires du RPA et des conjoints survivants.
Octobre 2001 - Première assemblée générale officielle du regroupement réunissant 150 retraités bénéficiaires du RPA et élection d'un conseil d'administration.

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Abolition des congés de cotisation au RPRTA pour les employés actifs et pour la compagnie.

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Versement de cotisations régulières pour les employés actifs du régime indépendamment de la situation financière du régime.

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Engagement de RTA à verser des cotisations au moins égales à celles des participants actifs du régime lorsque le régime n’est pas en situation déficitaire.

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Mise en place d’une politique d’indexation de nos rentes (système de feux de circulation).

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Augmentation importante de la contribution de RTA pour le paiement de la prime d’assurance maladie qui passe à 50 % pour le plan de base au 1er janvier 2008.

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Rencontre deux fois par année de l'actuaire du fonds pour nous informer de l'évolution et des résultats.

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Dépôt d'un mémoire étoffé auprès des représentants de la direction de RTA sur l'iniquité entre les régimes de pension en matière d'indexation et l'utilisation des lettres de crédit.

Création de l'association

Changement d'appellation

Notre association regroupe des retraités et éventuellement des employés actifs, qu'ils soient cadres, employés syndiqués ou non-syndiqués. Nos membres ont en commun de participer ou d'avoir participé au RPRTA. Afin de mieux refléter cette diversité, le RCRA adopte une nouvelle nomination et signature visuelle. À partir de septembre 2019, l'association se nomme ActiPension.

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Adoption des Lois-195 (21 avril 2005) et 30 (13 décembre 2006) reconnaissant les droits d’équité aux retraités et l’obligation pour la compagnie d’informer les retraités lors de modifications ou de consulter les retraités concernant l’utilisation des surplus du Régime de pension.

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La Loi-30 accorde également des pouvoirs accrus aux membres des Comités de Retraite.

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Adoption en juin 2008, de la Loi-68 qui permet au Regroupement d’obtenir le consentement des retraités bénéficiaires du RPRTA concernant leurs données personnelles.

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Dépôt d'un mémoire à la Commission parlementaire (9 juillet 2013) portant sur le rapport d'Amours: «Innover pour pérenniser le système de retraite».